N0

ADI SOYADI

BİLDİRİ BAŞLIĞI

  KURUMU

1

Ali Fıkırkoca

Firma Kuramı: 1980 Sonrası İktisadi Ve Sosyolojik Yaklaşımlar

Ankara Üniversitesi

2

Arzu Kalemci

Şirin Atakan Duman

Ululararası Örgüt Yazınında  Meşruiyet Kavramının Tanımı

Çankaya Üniversitesi

3

Ayşe Elif Şengün

Sanayi Öbeklerinde Güven, Bilgi Paylaşımı, Yenilikçilik Ve Performans İlişkisi: Ankara Mobilyacılar Sitesi Örneği

Başkent Üniversitesi

4

Ayşe Karaevli

Üst Düzey Yönetici Yedekleme Planı Bir Örgütün Adaptasyon Kapasitesini Nasıl Azaltabilir? Teorik Bir Model

Sabancı Üniversitesi

5

Begüm Akış

İşlem Maliyeti Ve Örgütlerarası İlişkiler: Ankara Mobilyacılar Sitesi Örneği

Başkent Üniversitesi

6

Belkıs Özkara

Kerim Özcan

İhsan Koluaçık

Türk Dizi Filimlerinin Yaşam Eğrisi: Ekolojik Bir Bakış

Afyon Kocatepe Üniversitesi

7

Bilçin Tak

Fatmanur Ertuğrul

Örgütlerde Takım Çalışmasının Yaygınlaşmasının Nedenlerini Anlamaya Yönelik Bir Çalışma

Uludağ Üniversitesi

8

Burak Bekaroglu

Özel Hastanelerin Sektörel Birliklere Üyelikleri Sürecine Yeni Kurumsal Teori Çerçevesinde Bir Bakış: İstanbul’daki Özel Hastaneler Üzerine Boylamsal Bir Çalışma

Marmara Üniversitesi

9

Cenk Sozen

Ulusal İş Sistemi Ve Örgüt Ağları: Devlete Bağımlılık Ve Merkez-Çevre İkiliğinin Örgütler Arası İlişkilere Etkisi

Başkent Üniversitesi

10

Deniz Taşçı

Umut Koç

“Yeni Köye, Yeni Âdet”:

Yeni Yönetim Ve Örgütlenme Paradigmalarının İncelenmesi

Anadolu Üniversitesi

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi

11

Engin Yıldırım

Örgüt, Edebiyat Ve Zaman: Ahmet Hamdi Tanpınar’ın Saatleri Ayarlama Enstitüsü Üzerine Bir İnceleme

Sakarya Üniversitesi

12

Engin Yıldırım

Serkan Bayraktaroğlu

Rana Özen Kutanis

Nitel Araştırmanın Dayanılmaz Hafifliği-2: Tünelin Sonundaki Işık?

Sakarya Üniversitesi

13

Fuat Man

Cihan Selek

Çalışan Bedenin Düşen Son Kalesi: Duygular

Çağrı Merkezlerinde Çalışanların Duygusal Emek Süreçleri

Sakarya Üniversitesi

14

Gökçe Dervişoğlu

Olcay Gökçe Anaç

Sanat Yönetimi: Üvey Evlat Mı?

İstanbul Bilgi Üniversitesi

Marmara Üniversitesi

15

İbrahim Anıl

Nihal Kaplan

Sistem Ve Durumsallık Yaklaşımlarında Paradigma Değişimi: Nıklas Luhmann Ve Autopoıetıc Sistem Teorisi

Marmara Üniversitesi

16

Mustafa Kurt

Yönetim Bilgisinin Yerel Yeniden Üretiminde Etkili Olan Kurumsal Dinamikler: Merkez-Çevre Temelinde Eğitim-Danışmanlık Firmalarının Ürünleri Üzerine Bir Araştırma

Afyon Kocatepe Üniversitesi

17

Ömer Günçavdı

Mehmet Erçek

Sahiplik, Strateji, Yapı Ve Bağlamın Tarihsel Etkileşimleri: Bir İşletme Grubu Örneği

İstanbul Teknik Üniversitesi

18

Özgecan Koçak

Özge Can

Türkiye’nin Teknopark Ve Teknoloji Odaklı Kuluçka  Merkezlerinin Karşılaştırmalı Bir Çalışması

Sabancı Üniversitesi

19

Özgür Özmen Uysal

Mehmet Çakar

Ankara Mobilyacılar Sitesi’ndeki Örgüt Topluğunda İlişki Ağları Ve Yerleşiklik Olgusu

Başkent Üniversitesi

20

Özlem Öğütveren Gönül

Zuhal Aslan

Örgütler Arası İlişkilerde Güven: Küçük İşletmeler Üzerine Görgül Bir Çalışm

Başkent Üniversitesi

21

Özlem Yıldırım

Behlül Üsdiken

Türkiye’de Aile Holdinglerine Bağlı Şirketlerdeki Profesyonel Yöneticilerin Özellikleri

Boğaziçi Üniversitesi

Sabancı Üniversitesi

22

Selami Sargut

Didem Özçelik

Pelin Toktaş

Türkiye’de Ulusal İş Sisteminin Dönüşümü: Örgütlerin Devlete Bağımlılığı Ve Uluslararasılaşma Üzerine Görgül Bir Çalışma 

Başkent Üniversitesi

23

Şule Aydın

Recai Coşkun

Örgütsel Güç Araçsallaştırılabilir mi? Sakarya Üniversitesi Örneği

Sakarya Üniversitesi

24

Şükrü Özen- Beyhan Aksoy

Sanayi Bölgesi İş Kültürünün Oluşumu Ve Değişimi: Ankara Mobilyacılar Sitesi Örneği

Başkent Üniversitesi

25

Tülay İlhan

Türkiye’de Faaliyette Bulunan Uluslararası Ortak Girişimlerde Örgütsel Değerlerin Ve Uygulamaların Toplumsal Temelleri

Karadeniz Teknik Üniversitesi

26

Yeşim Büker

Türk Bankacılık Sektöründe Üst Düzey Yönetici Değişikliklerinin Özellikleri

Galatasaray Üniversitesi

N0

ADI SOYADI

BİLDİRİ BAŞLIĞI

 KURUMU

1

Ahmet Erkuş

Akif Tabak

Kamu Ve Özel Sektör Çalışanlarının İş Müzakerelerini Algılamasına İlişkin Bir Araştırma

Kara Harp Okulu

2

Ahmet Erkuş

Akif Tabak

Engin Çoşkun

Liderlik 7nci Sanattan

Öğrenilir Mi?

Epik Filmlerden Liderlik Analizleri

Kara Harp Okulu

3

Ali Sayılır

Serkan Dirlik

Dini İnançları Daha Yoğun Olan Çalışanlar Yönetsel Veya Örgütsel Taleplere Daha Fazla İtaatkârlar Mı?

Muğla Üniversitesi

Altan Doğan

Serdar Bozkurt

Ayşegül Karaeminoğulları

6

Behice Ertenü

Takımlardayaratıcılığı Etkileyen Faktörler: Kişisel Özellikler, Lider Davranışı Ve İklim

Marmara Üniversitesi

7

Cemal İyem 

Futbolda Mobbing: Sakaryaspor A.Ş. Örneği

Sakarya Üniversitesi

8

Ceyhan Aldemır

Engin Bagis Öztürk

Türk Göçmenlerin Çalışma Değerleri: Türkiye, Almanya Ve Hollanda Örneği

Dokuz Eylül Üniversitesi

9

Çetin Önder

H. Nejat Basım

Mesleki Tükenmişliğin Gelişimi: Görgül Tükenmişlik Profilleri Kullanılarak Alternatif Yaklaşımların Sınanması

Kara Harp Okulu

10

Donna Henderson

Aşkın Keser

Gözde Yılmaz

Kocaeli Üniversitesi İ.İ.B.F. Öğrencileri İçin Üniversite Eğitiminin Anlamı

King-Grand Valley Üni.

Kocaeli Üniversitesi

11

Ebru Aykan

Algılanan Örgütsel Destek İle Örgütsel Güven Ve Tükenme Davranışı Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Ege Üniversitesi

12

Elif Yıldırımbulut

Alev Torun

Birey-İş Uyumu, Birey-Örgüt Uyumu Ve Sosyal Desteğin, İş Stresi Üzerindeki Etkileri: Çağrı Merkezlerinde Bir Çalışma

Marmara Üniversitesi

13

Enver Ozkalp

Çiğdem Kırel

Zerrin Sungur

Aytül A. Özdemir

Yöneticiler Mentorluk Fonksiyonları Açısından Kendilerini Nasıl Değerlendiriyorlar? Bir İşletme İncelemesi

Anadolu Üniversitesi

14

Ercan Ergün

Kurum Kültürünü Analiz Etmede Quinn Ve Cameron’un Rekabetçi Değerler Analizi

Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

15

Esra Dinç Özcan

Erkan Taşkıran

Örgütsel Bağlılık Ve İşe Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Hizmet Sektöründe Bir Araştırma

Marmara Üniversitesi

16

Fatma Pakdil

Yarışan Değerler Modeli’ne Göre Liderlik Ve Örgüt Kültürünü İnceleyen Bir Alan Araştırması

Başkent Üniversitesi

17

Ferda Erdem

·    Janset Özen Aytemur

Taha Karaman 

Farklı İlişki Düzeylerinde Güvenin Anlamı Üzerine Bir Araştırma

Akdeniz Üniversitesi

18

Gülce Gürpınar

Mehmet Y. Yahyagil

Örgütsel Adalet, Lider-Üye Değişimi Ve Örgüte Bağlılık Kavramları Arasındaki İlişki

Devlet Planlama Örgütü

Yeditepe Üniversitesi

19

Güler İslamoğlu

Melek Birsel

Deniz Börü

Hofstede’nin Kadınsı-Erkeksi Boyutlarının Türk Kültürü İçerisinde Ölçümlenmesine Yönelik Bir Anket Geliştirme Çalışması

Marmara Üniversitesi

20

H. Ebru Erdost

Korhan Karacaoğlu

Metin Reyhanoğlu

Örgütsel Sinizm Kavramı Ve İlgili Ölçeklerin Türkiye’deki Bir Firmada Test Edilmesi

Ankara Üniversitesi

21

Hasan İbicioğlu

Kürşat Özdaşlı

Ömer Antalyalı

Girişimcilik Yöneliminde Aile Büyüklerinin Mesleki Boyutlarının Etkisi: Sdü Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Süleyman Demirel Üniversitesi

22

Hatice Özutku

Veysel Ağca

Esin Cevrioğlu

Lider-Üye Etkileşim Teorisi Çerçevesinde, Yönetici-Ast Etkileşimi İle Örgütsel Bağlılık Boyutları Ve İş Performansı Arasındaki İlişki: Ampirik Bir İnceleme

Afyon Karahisar Üniversitesi

23

Hülya Gündüz Çekmecelioğlu

Yönetim Desteği, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ve İş Performansı Arasındaki İlişkilerin Değerlendirilmesi

Kocaeli Üniversitesi

24

İpek Kalemci Tüzün

İrfan Çağlar

Örgütsel Güven, Örgütsel Kimlik Özellikleri Ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisi; Görgül Bir Çalışma

Başkent Üniversitesi

Gazi Üniversitesi

25

İrge Şener

Karşı Cinsin Yöneticisi Olmak Ya Da İşten Ayrılmak:

Birlikte Çalışılan Grubun Cinsiyet Bileşiminin İşten Ayrılma Davranışına Etkisi

Başkent Üniversitesi

26

Julide Kesken

Nazlı Ayyıldız

Derya Kelgökmen

Burak Çapraz

“Yönetsel Zeka” Ya Doğru:

Kavram Geliştirmeye Yönelik Keşifsel Bir Çalışma

Ege Üniversitesi

27

Karen Moustafa

James Scotter

Fatma Pakdil

Kültür Ve İletişim: Kültürel Farklar Ve İletişim Araçlarının Algılanan Etkililiği

Indiana University

Louisiana State University

Başkent Üniversitesi

28

M. Şerif Şimşek

Şebnem Aslan

Mesleki Ve Örgütsel Bağlılığın, İşin Özellikleri, Rol Stresi, Örgüte İlişkin Davranışsal Sonuçlar, İş Ve Yaşam Doyumuyla İlişkilerinin Araştırılması

Selçuk Üniversitesi

29

Mahmut Özdevecioğlu

Yusuf Can

Mahmut Akın

Organizasyonlarda Fiziksel Aktivitelere Katılım Düzeyinin Çalışanların Duyguları Ve Saldırgan Davranışları Üzerindeki Doğrudan Ve Dolaylı Etkileri

Erciyes Üniversitesi

Melih Şimşekler

Sinan Ünsar

31

Mert Aktaş

A Lgılanan Kişi Örgüt Ve Kişi İş Uyumu Ve İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık Ve İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi: Bireycilik Ve Toplulukçuluğun Biçimleyici Etkisi

Başkent Üniversitesi

32

Mine Türker

İnci Erdem Artan

Çalışanların Rol Tanımlarının Örgütsel Vatandaşlık Davranıoşına Etkisi

Marmara Üniversitesi

Marmara Üniversitesi

33

Muzaffer Aydemir 

M.Kemal Demirci

Geleceğin Önderlerinin İş Etiğine İlişkin Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma

Dumlupınar Üniversitesi

34

N. Pelin Toktaş

Duygusal Zeka Ölçeği: Güvenirlik Ve Geçerlik Analizi

Başkent Üniversitesi

35

Nuray Atsan,

Karar Verme Davranışının Kültürel Boyutları : Türk Ve Japon Yöneticiler Arasında Bir Karşılaştırma

Akdeniz Üniversitesi

36

Nurdan Özarallı,

Alev Torun

Çalışanlara Uygulanan Zorbalığın Mağdurların Kişilik Özellikleri, Negatif Duygular Ve İşten Ayrılma Niyetleriyle İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

Marmara Üniversitesi

37

Pınar SÜRAL ÖZER
Ömür N. T.  ÖZMEN
Engin Deniz ERİŞ

Bilgi İşçisi Olarak Doktorların Örgütsel Ve Mesleki Özdeşleşmelerinin İş Ve Kariyer Doyumları İle İlişkisi

Dokuz Eylül Üniversitesi

38

Ramazan Erdem

Korku Kültürü-Değerler Kültürü Kültürel Çalışmalarda Yeni Bir Boyut Olabilir Mi?

Fırat Üniversitesi

39

Ramazan Erdem

Türk Toplumunda Kolektivist Yönelimler Ve Öğretmenler Üzerinde Bir Çalışma

Fırat Üniversitesi

40

Rana Özen Kutanis

Sümeyra Alpaslan

Yönetim Teorileri Evriminde İlk Paradigmal Kırılma: Örgütsel Davranışın Ortaya Çıkışı

Sakarya Üniversitesi

41

Rana Özen Kutanis

Sümeyra Alpaslan

Doğu Liderliğinin Metaforik Analizi: Matsushita Örneği

Sakarya Üniversitesi

42

S. Arzu Wasti

Özge Can

Bağlılık Odakları: Örgüte, Amire Ve Çalışma Arkadaşlarına Bağlılık Ölçeklerinin Türkçe’de Geçerlemesi

Sabancı Üniversitesi

43

S. Arzu Wasti

Selin Eser

Bireycilik Ve Toplulukçuluk Değerlerinin Ölçümlenmesi:

Scs Ve Indcol Ölçeklerinin Türkçe Geçerlemesi

Sabancı Üniversitesi

44

Selin Göçmen

Meltem Onay Özkaya

İşletmelerde Girişimcilik Özelliğini

Destekleyen Faktörler: “İç Girişimcilik”

Celal Bayar Üniversitesi

45

Tahir Akgemci

Şebnem Aslan

Duygusal Zekânın Demografik Değişkenler Açısından Araştırılması: Hizmet Sektörü Yöneticileriyle İlgili Bir Çalışma

Selçuk Üniversitesi

46

Tuncer Asunakutlu

Barış Safran

Postmodern Bağlamda Köle - Efendi İkilemi:

İnsanlar Neden Yönetilmeye Razi Olurlar?

Muğla Üniversitesi

Marmara Üniversitesi

47

Uğur Yozgat

Fatma Ayanoğlu Şişman

Yeniden Yapılanma Sürecinin Çalışanların İş Tatmini Ve Örgüte Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi (Kamu Kuruluşunda Bir Araştırma)

Marmara Üniversitesi

48

Yasemin Arbak

Ebru Günlü

Gökhan Karagonlar

Yönetim-Organizasyon Alanında Bilim Ve Araştırma Etiğine Bakış

Dokuz Eylül Üniversitesi

N0

ADI SOYADI

BİLDİRİ BAŞLIĞI

   KURUMU

1

Ahmet Diken

Serdar Öge

Yunus Emre Öztürk

Stratejik Hedefleri Gerçekleştirmede Yöneticilerin Mektepli-Alaylı Oluşu İlgili Ampirik Bir Araştırma

Selçuk Üniversitesi

2

Ahmet Erkuş

Ömer Turunç

Mustafa Polat

İşletmelerde Örgütsel Performansın Değerlemesinde Nicel-Nitel Kriterler: Savunma Sanayiinde Bir Araştırma

Kara Harp Okulu

3

Ahmet Murat Fiş

Dilek Çetindamar

Girişimcilik Oryantasyonu, Kurum İçi Girişimcilik Ve Bağlı Ölçeklerin Türkçe’de Geçerlemesi

Sabancı Üniversitesi

4

Akın Uğurlu

Kerem Köseoğlu

Hıristiyanlık Ve Yönetim

Yeditepe Üniversitesi

5

Ali Taş

Serdar Orhan

Gökhan Gürler

Türk İşletmeleri Fark Yaratacak Farklı Tercihlerde Bulunuyorlar Mı? Türk Tipi Stratejik Yönelimlerden Bahsedilebilir Mi?

Sakarya Üniversitesi

6

Asuman Akdoğan

Ayşe Cingöz

Küçülme Stratejisinin Çalışanların Örgüte Bağlılıkları Üzerindeki Etkileri: Kayser İli’nde Bir Araştırma

Erciyes Üniversitesi

7

Aykut Berber

Endüstriyel Tasarım: Değişen Küresel Koşullarda “Çok Daha Farklı” Olma Arayışları

İstanbul Üniversitesi

8

Ayşe Karaevli

Çeşitlendirme Stratejileri Ve Yönetim Kontrol Sistemlerinin İş Gruplarının Değişim Kapasitesine Etkileri

Sabancı Üniversitesi

9

Ceyda Maden

“Environmental Determinism And Organizational Adaptation: Models For Adaptive Strategies And Different Forms Of Staretegic Alliances”

Boğaziçi Üniversitesi

10

Deniz Kantur

Kurumsal Girişimcilik Teması Ve Ölçümü

Boğaziçi Universitesi

11

Dilek Zamantılı Nayır

Ülkü Uzunçarşılı

Yaşar Bağtuğ

Gizli Şampiyon Şirketlerden Ne Öğrenebiliriz?

Türk Kuyumculuk Sektörüne Strateji Önerileri

Marmara Üniversitesi

12

Elif Karabulut Temel

Büyük İşletmelerin Misyon Ve Vizyon İfadelerinin İçerikleri Bakımından İncelenmesi

Muğla Üniversitesi

13

Esin Can Mutlu

Yonca Gürol

Arzu Aydınlık

Yasemin Bal

Esin Berkin

Pınar Büyükbalcı

Misyon İfadelerinin Sosyal Sorumluluk Boyutu Açısından 500 Büyük İşletmede İçerik Analizi İle İncelenmesi

Yıldız Teknik Üniversitesi

14

Fatih Semerciöz

Dilek Dönmez

Meral Dursun

Türkiye’deki İl Destinasyonlarında Yer Alan Paydaşların Yarattıkları Problemler, Tehditler, İşbirlikleri Ve Uygulanan Stratejiler Üzerine Bir Araştırma

İstanbul Üniversitesi

15

Harun Kaya

Türk Firmalarının Uluslararası Stratejileri Ve Örgütsel Yapıları: Doğrudan Yurtdışı Yatırım Yapan İmalat Sektörü Firmaları Üzerine Ampirik Bir Araştırma

Balıkesir Üniversitesi

16

İhsan Yüksel

Metin Dağdeviren

Stratejik Performans Değerlendirme Aracı Olarak Balanced Scorecard’ın Bulanık Analitik Network Prosesi İle Modellenmesi

Kırıkkale Üniversitesi

Gazi Üniversitesi

Mahmut Geyik

Mehmet Barca

18

Mehmet Barca

Stratejik Yönetim  Alanında Bilimsel İlerlemenin İzini Sürmek

Sakarya Üniversitesi

19

Mehmet Barca

Esra Dil

Porter’ın Stratejik Düşünceye Katkısı Ne Ölçüde Özgündür?

Sakarya Üniversitesi

20

Mehmet Nasih Tağ

Resource Allocation Efficiency Within Multidivisional Firms: The Effect Of Diversity In Divisional Investment Opportunities And Incentives For Divisional Managers

Mersin Üniversitesi

21

Nurhan Papatya

Gürcan Papatya

İşletmelerde Rekabetçi Zekayı Nasıl Yaratabilir?

Türkiye Tekstil Sektörüne İlişkin Değerlendirme Ve Bir  Model Çalışması

Süleyman Demirel Üniversitesi

Oya Aytemiz Seymen

Barış Erdem

23

Ömer Turunç

Mustafa Bolat

Bilgi Teknolojileri Kullanımının İşletmelerin Örgütsel Performansına Etkisi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma

Kara Harp Okulu

24

Saban Esen

Serbest Piyasada Fiyatlandırma Stratejisinin Hukuki Boyutları

Zonguldak Karaelmas Üniversitesi

25

Sevda Yaşar Coşkun

İktisat Okullarının Strateji Okullarına Etkisi: Chıcago-Kaynaklara Dayalı Okul; Harvard –Pozisyon Okulu Eşleştirmesi

Sakarya Üniversitesi

26

Ömer Torlak

Kendi Anılarından Türk İşadamının Vizyonunda

Müşteri Odaklılığın Gelişiminin İncelenmesi

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi

27

Tuncer Asunakutlu

Barış Safran

Muğla Ulaştırma Sektöründe Günlük Çarkın Dışına Çıkmak

Muğla Üniversitesi

Marmara Üniversitesi

28

Veysel Ağca

Duygu Kızıldağ

Stratejik Başarısızlıklar Başarıya Dönüşebilir Mi? “Otomotiv Sektöründe Bir Örnek Olay İncelemesi”

Afyonkocatepe Üniversitesi

29

Veysel Ağca

Mustafa Hotamışlı

Yaşar Uğurlu

Stratejik Eğilimin, Strateji Oluşturma Yeteneği Ve Performans Üzerine Etkisi; Gaziantep İşletmelerinde Bir Uygulama

Afyonkocatepe Üniversitesi

Gazinatep Üniversitesi

Kocatepe Üniversitesi

30

İbrahim Anıl Tayşir

Eyüp Aygün

Startejist Kavramı Üzerine Bir Tartışma Ve Türkçe Karşılık Önerisi

Marmara Üniversitesi

31

Nurcan Çıraklar

Nermin Uyguç

Ethem Duygulu

Türkiye’deki Büyük İşletmelerin Misyon İfadelerinin İçerik Analizi İle Değerlendirilmesi

Dokuz Eylül Üniversitesi

32

Rüstem Keleş

Startejik Su Yönetimi – Adasu Örneği

Adasu - Sakarya

N0

ADI SOYADI

BİLDİRİ BAŞLIĞI

   KURUMU

1

Adnan Şakiroğlu

Ender Asyalı

Türkiye’de Zabitan Sınıfı Gemiadamlarının Kariyer Yolu Analizi

9 Eylül Üniversitesi

2

Ahmet Cevat  Acar

Nihat Alayoğlu

Stratejik Ücret Yönetimi Ve İşletmelerde Ücret Yönetimi Yaklaşımlarının Stratejik Niteliğinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma

İstanbul Üniversitesi

Musiad

3

Ahmet Ferda Çakmak

Mehmet Erçek

Performans Değerleme Sisteminden Duyulan Memnuniyetin Belirleyicileri: Adalet Algısı Ve Sistem Bilgisinin Etkileri

Zonguldak Karaelmas Üniversitesi
İstanbul Teknik Üniversitesi

4

Aslı Süder

Nazlıhan Uğur

Türk Bankacılık Sektöründe Değişim Yönetimi Uygulamalarının İnsan Kaynaklarını Yönetimine Etkisi

İstanbul Teknik Üniversitesi

5

Betül Açıkgöz

Muhsin Özdemir

Mobbinge Maruz Kalma Süresinin Ve Sonuçlarının Durumsal Evre Tipi Dağılımlar İle Modellemesi

Adnan Menderes Üniversitesi

6

Canan Ay

Burak Kartal

Onur Çevikoğlu

Pazarlama Ve İnsan Kaynakları Departmanları Arasında İşbirliği Gerektiren Bir Yaklaşım: İçsel Markalaşma

Celal Bayar Üniversitesi

7

Cem Tanova

Avrupada Gönüllü İşten Ayrılma: Ayrılma Kolaylığı Ve İstekliliği, Davranış Niyeti, Ve İş İle İç İçe Geçmenin (Job Embeddedness) Etkileri

Doğu Akdeniz Üniversitesi

8

Deniz Börü
Ayşe Çiper  

Tükenmişlik Sendromunun Çalışanın Performansı Etkisi

Marmara Üniversitesi

9

Dursun Bingöl

Canan Nur Karabey

M. Kürşat Timuroğlu

İnternet Üzerinden İşe Alım: İso’nun Belirlediği En Büyük 100 Kuruluşta İçerik Analizi Yöntemiyle Bir Değerlendirme

Atatürk Üniversitesi

10

Gültekin Yıldız

Serkan Bayraktaroğlu

Özlem Balaban

360 Derece Geribildirim Sistemine Eleştirel Bir Bakış:

Bir Örnek Olay İncelemesi

Sakarya Üniversitesi

11

Halil Saylı  Mustafa Hotamışlı Alpaslan Şahin Görmüş

İnsan Kaynakları Yönetimnde “Sınır Rol”

“İnsan Kaynakları Yönetimi Sınırın Hangi Tarafında”

Afyon Kocatepe Üniversitesi

12

İsa İpçioğlu

Gürhan Uysal Hakan Çelik

İnsan Kaynakları Uygulamalarının Satış Gücü İş Tatminine Etkisi: İlaç Mümessilleri Üzerinde Bir Uygulama

Dumlupınar Üniversitesi,

13

Kadriye Övgü Çakmak

Banu Saadet Ünsal

Cavide Uyargil

İnsan Kaynakları Departmanının Büyüklüğünü Belirleyen Faktörler

İstanbul Üniversitesi

14

Kurtuluş Yılmaz Genç  

Taner  Acuner 

İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Stratejik Yaklaşım Ve

Çevresel Değişkenlerin İnsan Kaynakları Politikalarının Oluşumuna Etkileri Üzerine Bir Uygulama

Karadeniz Teknik Üniversitesi

15

Levent Sevinç

Yetkinlik Modeli Oluşturmada İleri Analiz Tekniklerinin Kullanımı: Uygulamadan Bir Örnek

Assessment Systems-İst.

16

Mahmut Yavaşi

Adnan Akın

Çalışma Yaşamında  “İnsan Hakları”  Ve  “İnsan  Kaynakları”

Kırıkkale Üniversitesi

17

Meltem Onay Özkaya

Tayfun Kuğu

Burçin Ataseven

İnsan Kaynakları Planlama Aşamasında,

Doğrusal Programlama Modelinin Uygulanmasına Yönelik Ampirik Bir Çalışma

Celal Bayar Üniversitesi

18

Muzaffer Aydemir

Örgütlerdeki Etik İklimin İş Tatmini Üzerindeki Etkileri

Dumlupınar Üniversitesi

19

Nevin Deniz

Uğur Yozgat

Şeref Tür

Berna Bayrak

İhsan Yiğit

Orta Kademe Yöneticilerin Kariyer Durgunluğu (Plato) İle Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Marmara Üniversitesi

20

Özcüre Gürol

Harun Demirkaya

Türkiye’de Faaliyet Gösteren Çui’lerde

19 Mayıs Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi

21

Rana Özen Kutanis

Serkan Bayraktaroğlu

Kadir Ardıç

Takım Bazlı Performans Yönetimi Sistemlerinin Çalışanların Tutum Ve Davranışlarına Etkisi

Sakarya Üniversitesi

Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi

22

Selahattin Kanten

Pelin Kanten

İnsan Kaynakları Yönetiminde

Hat Yöneticilerin Etkinliğinin Değerlendirilmesi

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

23

Serhat Soyşekerci

Profesyonellerin Yönetimi Sorunu:  Türkiye’de Üniversitelerde Akademisyenler Üzerinde Araştırılması

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

24

Soner Taslak  

Firma Ve Görüşmeci Özelliklerinin İşe Eleman Almada Dikkate Alınan Genel Kriter Tercihleri Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

Bozok Üniversitesi

25

Şule Aydın

Emrah Özkul

Gülnur K. Tandoğan

Nilüfer Şahin

Otel İşletmelerinde Kadınların Üst Ve Tepe Yönetime Yükseltilmesinde Cam Tavan Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

Düzce Üniversitesi

Dokuz Eylül Üniversitesi

26

Tahir Akgemci
Adem Öğüt
M. Tahir Demirsel

Akademik Personelin Mesleki Tükenmişlik Düzeyinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Selçuk Üniversitesi İıbf Örneği

Selçuk Üniversitesi