N0

ADI SOYADI

BİLDİRİ BAŞLIĞI

  KURUMU

1

Ali Fıkırkoca

Firma Kuramı: 1980 Sonrası İktisadi Ve Sosyolojik Yaklaşımlar

Ankara Üniversitesi

2

Arzu Kalemci

Şirin Atakan Duman

Ululararası Örgüt Yazınında  Meşruiyet Kavramının Tanımı

Çankaya Üniversitesi

3

Ayşe Elif Şengün

Sanayi Öbeklerinde Güven, Bilgi Paylaşımı, Yenilikçilik Ve Performans İlişkisi: Ankara Mobilyacılar Sitesi Örneği

Başkent Üniversitesi

4

Ayşe Karaevli

Üst Düzey Yönetici Yedekleme Planı Bir Örgütün Adaptasyon Kapasitesini Nasıl Azaltabilir? Teorik Bir Model

Sabancı Üniversitesi

5

Begüm Akış

İşlem Maliyeti Ve Örgütlerarası İlişkiler: Ankara Mobilyacılar Sitesi Örneği

Başkent Üniversitesi

6

Belkıs Özkara

Kerim Özcan

İhsan Koluaçık

Türk Dizi Filimlerinin Yaşam Eğrisi: Ekolojik Bir Bakış

Afyon Kocatepe Üniversitesi

7

Bilçin Tak

Fatmanur Ertuğrul

Örgütlerde Takım Çalışmasının Yaygınlaşmasının Nedenlerini Anlamaya Yönelik Bir Çalışma

Uludağ Üniversitesi

8

Burak Bekaroglu

Özel Hastanelerin Sektörel Birliklere Üyelikleri Sürecine Yeni Kurumsal Teori Çerçevesinde Bir Bakış: İstanbul’daki Özel Hastaneler Üzerine Boylamsal Bir Çalışma

Marmara Üniversitesi

9

Cenk Sozen

Ulusal İş Sistemi Ve Örgüt Ağları: Devlete Bağımlılık Ve Merkez-Çevre İkiliğinin Örgütler Arası İlişkilere Etkisi

Başkent Üniversitesi

10

Deniz Taşçı

Umut Koç

“Yeni Köye, Yeni Âdet”:

Yeni Yönetim Ve Örgütlenme Paradigmalarının İncelenmesi

Anadolu Üniversitesi

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi

11

Engin Yıldırım

Örgüt, Edebiyat Ve Zaman: Ahmet Hamdi Tanpınar’ın Saatleri Ayarlama Enstitüsü Üzerine Bir İnceleme

Sakarya Üniversitesi

12

Engin Yıldırım

Serkan Bayraktaroğlu

Rana Özen Kutanis

Nitel Araştırmanın Dayanılmaz Hafifliği-2: Tünelin Sonundaki Işık?

Sakarya Üniversitesi

13

Fuat Man

Cihan Selek

Çalışan Bedenin Düşen Son Kalesi: Duygular

Çağrı Merkezlerinde Çalışanların Duygusal Emek Süreçleri

Sakarya Üniversitesi

14

Gökçe Dervişoğlu

Olcay Gökçe Anaç

Sanat Yönetimi: Üvey Evlat Mı?

İstanbul Bilgi Üniversitesi

Marmara Üniversitesi

15

İbrahim Anıl

Nihal Kaplan

Sistem Ve Durumsallık Yaklaşımlarında Paradigma Değişimi: Nıklas Luhmann Ve Autopoıetıc Sistem Teorisi

Marmara Üniversitesi

16

Mustafa Kurt

Yönetim Bilgisinin Yerel Yeniden Üretiminde Etkili Olan Kurumsal Dinamikler: Merkez-Çevre Temelinde Eğitim-Danışmanlık Firmalarının Ürünleri Üzerine Bir Araştırma

Afyon Kocatepe Üniversitesi

17

Ömer Günçavdı

Mehmet Erçek

Sahiplik, Strateji, Yapı Ve Bağlamın Tarihsel Etkileşimleri: Bir İşletme Grubu Örneği

İstanbul Teknik Üniversitesi

18

Özgecan Koçak

Özge Can

Türkiye’nin Teknopark Ve Teknoloji Odaklı Kuluçka  Merkezlerinin Karşılaştırmalı Bir Çalışması

Sabancı Üniversitesi

19

Özgür Özmen Uysal

Mehmet Çakar

Ankara Mobilyacılar Sitesi’ndeki Örgüt Topluğunda İlişki Ağları Ve Yerleşiklik Olgusu

Başkent Üniversitesi

20

Özlem Öğütveren Gönül

Zuhal Aslan

Örgütler Arası İlişkilerde Güven: Küçük İşletmeler Üzerine Görgül Bir Çalışm

Başkent Üniversitesi

21

Özlem Yıldırım

Behlül Üsdiken

Türkiye’de Aile Holdinglerine Bağlı Şirketlerdeki Profesyonel Yöneticilerin Özellikleri

Boğaziçi Üniversitesi

Sabancı Üniversitesi

22

Selami Sargut

Didem Özçelik

Pelin Toktaş

Türkiye’de Ulusal İş Sisteminin Dönüşümü: Örgütlerin Devlete Bağımlılığı Ve Uluslararasılaşma Üzerine Görgül Bir Çalışma 

Başkent Üniversitesi

23

Şule Aydın

Recai Coşkun

Örgütsel Güç Araçsallaştırılabilir mi? Sakarya Üniversitesi Örneği

Sakarya Üniversitesi

24

Şükrü Özen- Beyhan Aksoy

Sanayi Bölgesi İş Kültürünün Oluşumu Ve Değişimi: Ankara Mobilyacılar Sitesi Örneği

Başkent Üniversitesi

25

Tülay İlhan

Türkiye’de Faaliyette Bulunan Uluslararası Ortak Girişimlerde Örgütsel Değerlerin Ve Uygulamaların Toplumsal Temelleri

Karadeniz Teknik Üniversitesi

26

Yeşim Büker

Türk Bankacılık Sektöründe Üst Düzey Yönetici Değişikliklerinin Özellikleri

Galatasaray Üniversitesi

N0

ADI SOYADI

BİLDİRİ BAŞLIĞI

 KURUMU

1

Ahmet Erkuş

Akif Tabak

Kamu Ve Özel Sektör Çalışanlarının İş Müzakerelerini Algılamasına İlişkin Bir Araştırma

Kara Harp Okulu

2

Ahmet Erkuş

Akif Tabak

Engin Çoşkun

Liderlik 7nci Sanattan

Öğrenilir Mi?

Epik Filmlerden Liderlik Analizleri

Kara Harp Okulu

3

Ali Sayılır

Serkan Dirlik

Dini İnançları Daha Yoğun Olan Çalışanlar Yönetsel Veya Örgütsel Taleplere Daha Fazla İtaatkârlar Mı?

Muğla Üniversitesi

Altan Doğan

Serdar Bozkurt

Ayşegül Karaeminoğulları

6

Behice Ertenü

Takımlardayaratıcılığı Etkileyen Faktörler: Kişisel Özellikler, Lider Davranışı Ve İklim

Marmara Üniversitesi

7

Cemal İyem 

Futbolda Mobbing: Sakaryaspor A.Ş. Örneği

Sakarya Üniversitesi

8

Ceyhan Aldemır

Engin Bagis Öztürk

Türk Göçmenlerin Çalışma Değerleri: Türkiye, Almanya Ve Hollanda Örneği

Dokuz Eylül Üniversitesi

9

Çetin Önder

H. Nejat Basım

Mesleki Tükenmişliğin Gelişimi: Görgül Tükenmişlik Profilleri Kullanılarak Alternatif Yaklaşımların Sınanması

Kara Harp Okulu

10

Donna Henderson

Aşkın Keser

Gözde Yılmaz

Kocaeli Üniversitesi İ.İ.B.F. Öğrencileri İçin Üniversite Eğitiminin Anlamı

King-Grand Valley Üni.

Kocaeli Üniversitesi

11

Ebru Aykan

Algılanan Örgütsel Destek İle Örgütsel Güven Ve Tükenme Davranışı Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Ege Üniversitesi

12

Elif Yıldırımbulut

Alev Torun

Birey-İş Uyumu, Birey-Örgüt Uyumu Ve Sosyal Desteğin, İş Stresi Üzerindeki Etkileri: Çağrı Merkezlerinde Bir Çalışma

Marmara Üniversitesi

13

Enver Ozkalp

Çiğdem Kırel

Zerrin Sungur

Aytül A. Özdemir

Yöneticiler Mentorluk Fonksiyonları Açısından Kendilerini Nasıl Değerlendiriyorlar? Bir İşletme İncelemesi

Anadolu Üniversitesi

14

Ercan Ergün

Kurum Kültürünü Analiz Etmede Quinn Ve Cameron’un Rekabetçi Değerler Analizi

Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

15

Esra Dinç Özcan

Erkan Taşkıran

Örgütsel Bağlılık Ve İşe Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Hizmet Sektöründe Bir Araştırma

Marmara Üniversitesi

16

Fatma Pakdil

Yarışan Değerler Modeli’ne Göre Liderlik Ve Örgüt Kültürünü İnceleyen Bir Alan Araştırması

Başkent Üniversitesi

17

Ferda Erdem

·    Janset Özen Aytemur

Taha Karaman 

Farklı İlişki Düzeylerinde Güvenin Anlamı Üzerine Bir Araştırma

Akdeniz Üniversitesi

18

Gülce Gürpınar

Mehmet Y. Yahyagil

Örgütsel Adalet, Lider-Üye Değişimi Ve Örgüte Bağlılık Kavramları Arasındaki İlişki

Devlet Planlama Örgütü

Yeditepe Üniversitesi

19

Güler İslamoğlu

Melek Birsel

Deniz Börü

Hofstede’nin Kadınsı-Erkeksi Boyutlarının Türk Kültürü İçerisinde Ölçümlenmesine Yönelik Bir Anket Geliştirme Çalışması

Marmara Üniversitesi

20

H. Ebru Erdost

Korhan Karacaoğlu

Metin Reyhanoğlu

Örgütsel Sinizm Kavramı Ve İlgili Ölçeklerin Türkiye’deki Bir Firmada Test Edilmesi

Ankara Üniversitesi

21

Hasan İbicioğlu

Kürşat Özdaşlı

Ömer Antalyalı

Girişimcilik Yöneliminde Aile Büyüklerinin Mesleki Boyutlarının Etkisi: Sdü Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Süleyman Demirel Üniversitesi

22

Hatice Özutku

Veysel Ağca

Esin Cevrioğlu

Lider-Üye Etkileşim Teorisi Çerçevesinde, Yönetici-Ast Etkileşimi İle Örgütsel Bağlılık Boyutları Ve İş Performansı Arasındaki İlişki: Ampirik Bir İnceleme

Afyon Karahisar Üniversitesi

23

Hülya Gündüz Çekmecelioğlu

Yönetim Desteği, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ve İş Performansı Arasındaki İlişkilerin Değerlendirilmesi

Kocaeli Üniversitesi

24

İpek Kalemci Tüzün

İrfan Çağlar

Örgütsel Güven, Örgütsel Kimlik Özellikleri Ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisi; Görgül Bir Çalışma

Başkent Üniversitesi

Gazi Üniversitesi

25

İrge Şener

Karşı Cinsin Yöneticisi Olmak Ya Da İşten Ayrılmak:

Birlikte Çalışılan Grubun Cinsiyet Bileşiminin İşten Ayrılma Davranışına Etkisi

Başkent Üniversitesi

26

Julide Kesken

Nazlı Ayyıldız

Derya Kelgökmen

Burak Çapraz

“Yönetsel Zeka” Ya Doğru:

Kavram Geliştirmeye Yönelik Keşifsel Bir Çalışma

Ege Üniversitesi

27

Karen Moustafa

James Scotter

Fatma Pakdil

Kültür Ve İletişim: Kültürel Farklar Ve İletişim Araçlarının Algılanan Etkililiği

Indiana University

Louisiana State University

Başkent Üniversitesi

28

M. Şerif Şimşek

Şebnem Aslan

Mesleki Ve Örgütsel Bağlılığın, İşin Özellikleri, Rol Stresi, Örgüte İlişkin Davranışsal Sonuçlar, İş Ve Yaşam Doyumuyla İlişkilerinin Araştırılması

Selçuk Üniversitesi

29

Mahmut Özdevecioğlu

Yusuf Can

Mahmut Akın

Organizasyonlarda Fiziksel Aktivitelere Katılım Düzeyinin Çalışanların Duyguları Ve Saldırgan Davranışları Üzerindeki Doğrudan Ve Dolaylı Etkileri

Erciyes Üniversitesi

Melih Şimşekler

Sinan Ünsar

31

Mert Aktaş

A Lgılanan Kişi Örgüt Ve Kişi İş Uyumu Ve İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık Ve İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi: Bireycilik Ve Toplulukçuluğun Biçimleyici Etkisi

Başkent Üniversitesi

32

Mine Türker

İnci Erdem Artan

Çalışanların Rol Tanımlarının Örgütsel Vatandaşlık Davranıoşına Etkisi

Marmara Üniversitesi

Marmara Üniversitesi

33

Muzaffer Aydemir 

M.Kemal Demirci

Geleceğin Önderlerinin İş Etiğine İlişkin Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma

Dumlupınar Üniversitesi

34

N. Pelin Toktaş

Duygusal Zeka Ölçeği: Güvenirlik Ve Geçerlik Analizi

Başkent Üniversitesi

35

Nuray Atsan,

Karar Verme Davranışının Kültürel Boyutları : Türk Ve Japon Yöneticiler Arasında Bir Karşılaştırma

Akdeniz Üniversitesi

36

Nurdan Özarallı,

Alev Torun

Çalışanlara Uygulanan Zorbalığın Mağdurların Kişilik Özellikleri, Negatif Duygular Ve İşten Ayrılma Niyetleriyle İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

Marmara Üniversitesi

37

Pınar SÜRAL ÖZER
Ömür N. T.  ÖZMEN
Engin Deniz ERİŞ

Bilgi İşçisi Olarak Doktorların Örgütsel Ve Mesleki Özdeşleşmelerinin İş Ve Kariyer